扎根平凡岗位 深耕初心担当
平凡孕育伟大，坚守彰显担当。唐津高速唐山东收费站党支部书记、站长徐俊霞，二十余年扎根高速基层一线，从普通职工成长为基层治理领头人。她始终坚守党员初心，以温情凝心带队、以实干破局治站、以创新提质赋能、以公益传递温暖，在平凡的基层管理岗位上攻坚克难、久久为功、默默耕耘，用一次次破局改变、一桩桩暖心实事、一项项过硬实绩，带领唐山东收费站从人心涣散、管理薄弱的困境局面，蝶变为阳光奋进、品牌响亮、治理先进的标杆集体，用实干与坚守诠释了新时代基层高速公路党员干部的榜样力量。
一、暖心治站、破局突围，以真心实干重塑队伍风气
2017年9月，徐俊霞调任唐山东收费站党支部书记、站长，临危受命接下难题。当时站内后勤人员全员换新、队伍磨合不足，叠加车流大、人手紧、突发情况多等现实压力，员工思想懈怠、观望消极、干群隔阂较深，管理工作举步维艰，员工突发晕倒、岗位受伤、家庭困难、现场纠纷等问题频发，站区整体凝聚力、战斗力薄弱。
面对百废待兴的局面，她确立“先暖心、再治站，先聚力、再发展”的治理思路，彻底摒弃传统生硬管控模式。她坚持下沉一线、贴近员工，通过站务座谈、班组交流、一对一谈心，精准摸清员工思想困惑、工作难点和生活诉求，主动拆除普遍存在的“管理者与员工对立”干群心理壁垒。她常对全员强调：“唐山东站是一个整体，一荣俱荣、一损俱损，个人进步成就收费站发展，收费站发展惠及每一名员工。”
她以身作则、以上率下，用人格力量感染带动团队。面对车流高峰期人员极度紧缺的困境，她坚持早来晚走、盯守高峰，主动顶岗补位、疏导车流、处置特情，常常坚守至晚上八九点车流平稳后才离岗回家。朴实的坚守，让员工彻底转变“干群对立”的固有认知。有的班长风趣的说：“快回家吧，你不在，我们一样好好干。”员工也调侃说：“人家开车上下班是为了早到家，你开车上下班是为了早来晚走！”正是这种不计较个人得失、一心扑在工作上的付出精神，深深地感染了唐山东站的每一个人，大家的观念与行动在不自觉中悄然发生了变化，正能量也在悄然中传播。
同时，她聚焦细微处着手暖人心、聚合力，坚持事事有回应、件件有落实。只要员工提出的合理要求、建议，她都一一采纳并迅速实施。她常说的一句话就是：“我办公室的门始终敞开着，大家有问题随时来找我。”随着员工参与站内事务管理的人越来越多，干群的距离进一步拉近了。站上的大事小情，都是集体决定，所有的事情也都是摆到桌面上说，理清事情便是执行落实。完善站内生活设施，加装热水器、洗衣机、微波炉，优化食堂与收费亭保暖设施，常态化开展员工生日祝福、传统节气暖心关怀，冬至包饺子、新年送糖瓜、春节布置红包墙，让倒班在岗员工也能感受家的温暖，彻底消融了员工心中隔阂，推动队伍从“被动抵触”彻底转变为“主动担当、我要作为”。
唐山东站的员工常说：“人心换人心，领导的付出我们看在眼里，必需好好干。”在她的真心感召下，全站员工凝心聚力、共渡难关。临近退休的老班长带伤坚守岗位、带病在岗；员工克服家人重病、孩子生病等家庭困难，随叫随到、主动加班补位，全员抱团取暖、不离不弃，在逆境中淬炼出坚韧团结的过硬团队。
二、实战攻坚、以赛促建，以硬核担当锤炼队伍战力
2018年是唐山东站脱胎换骨、作风蜕变的关键之年。当年站内多名业务骨干抽调参与上级竞赛、展演活动，在岗人员严重不足，每个班组仅保留两三名老员工。面对暑期高温、大车流、交通管制、单向放行的严峻保畅压力，徐俊霞靠前指挥、统筹调度，带领全员顶烈日、战酷暑、超负荷坚守，累计完成管制保畅160余小时、单向放行十余小时，全员毫无怨言、攻坚克难，圆满打赢暑期保畅攻坚战，彰显了唐东团队团结拼搏、敢打必胜的硬核担当。
为持续激活队伍活力、夯实业务根基，她坚持以赛促学、以赛促练、以赛促建，常态化组织全员参与制度抢答、技能比拼、PPT竞赛、红歌合唱等各类文体业务赛事。全员勤学苦练、奋勇争先，先后斩获公司规章制度抢答赛团体一等奖、制度考试团体二等奖、红歌合唱二等奖、PPT竞赛个人二三等奖等多项荣誉。通过实战练兵、赛事淬炼，全员业务能力、集体荣誉感、团队凝聚力全面提升，站内干事创业的正能量氛围彻底成型。
三、轻伤不下火线、初心铸担当，以标杆表率引领团队奋进
2021年4月，徐俊霞因心系站内工作安排，在回家途中意外崴脚，造成左脚趾骨骨折。常言道“伤筋动骨一百天”，但心系站内发展、牵挂团队工作的她，始终坚守岗位、从未松懈。居家养伤期间，她全程线上统筹调度日常运维、事务统筹，事事亲抓、细致部署，确保站内工作不断档、不掉线。
伤势稍有好转，她便坐着轮椅返岗办公，坚持现场调度、在岗履职。恰逢建党百年“七一”文艺汇演筹备关键期，她强忍伤痛、亲自牵头策划，筛选节目、敲定题材、编排人员、全程督练。收费站门厅成了临时排练场地，她坐在轮椅上抬高伤脚，手持舞扇，全程陪同员工排练，即便每次排练后左脚部浮肿疼痛，也从未中断。
从零基础打磨动作、抠细节、练队形，到全员熟练演绎、真情呈现，在她的坚持与带动下，情景诗朗诵《永远跟党走》、舞蹈《少年志》精彩亮相，节目感染力强、现场反响热烈，赢得全员及上级一致好评。
她轻伤不下火线、执着坚守、无私奉献的精神，深深感染了每一名员工。站内楼道标语也从“做一个积极吸收正能量的人”更新为“做一个积极吸收、传播正能量的人”，全站精神面貌焕然一新。在她的示范引领下，2021年度全站圆满完成各项重点工作任务，实干奋进、积极向上的团队底色更加鲜明。
四、创新治理、深耕品牌，以党建赋能筑牢发展根基
在队伍风气全面向好的基础上，徐俊霞深耕基层治理创新，坚持以党建引领站区全方位发展，创新打造向日葵“五彩工作法”，构建“红色领航、绿色提质、黄色警示、橙色关爱、蓝色创新”五位一体治理体系，实现党建引领、业务提升、安全防控、廉洁建设、人文关爱深度融合、一体推进。
她立足站区实际，精心打造廉洁漫画墙、清廉长廊、党建初心阵地等沉浸式文化阵地，常态化开展廉政教育、榜样宣讲、“最班组”、美好生活随手拍等特色活动，让清廉自律、实干争先、崇德向善成为站内常态。
系统化、特色化的品牌治理模式，让唐山东站治理水平、品牌影响力持续攀升，斩获多项荣誉：2019年荣获全国交通运输公益文化建设优秀单位，2020年获评全国交通运输廉洁文化建设优秀单位，党建与业务融合案例获评省直机关优秀典型、2021年交投集团红旗党支部，2022年河北省交通运输协会品牌创建先进单位，2024年“向日葵团队”第三届交通运输行业基层党建创新案例暨优秀党建品牌创新案例，并连续多年被评为唐津公司先进基层党支部，成为可复制、可推广的基层治理标杆。
五、坚守公益、传递温暖，以久久初心彰显国企温度
履职多年来，徐俊霞始终心怀大爱、深耕公益，十余载初心不改、善行不止。自2011年起，她主动响应妇联“春蕾女童”帮扶计划，发起爱心倡议、组建“爱心中转站”，汇聚力量帮扶失学女童重返校园。
2012年岗位调动至田庄收费站后，她持续传承爱心事业，成立“田庄爱心接力站”，积极参与全国妇联“恒爱行动”，组织员工为孤残儿童编织爱心毛衣，受邀参与培智学校爱心捐赠仪式，用点滴善意温暖特殊儿童。
持之以恒的公益坚守，收获丰硕成果。2015年，唐津公司被唐山市妇联授予“唐山市支持妇女儿童工作先进集体”荣誉称号。这份沉甸甸的荣誉，是对徐俊霞多年无私公益坚守的最好见证。
2017年任职唐山东站后，她持续延展爱心品牌，组建“小葵花爱心志愿服务队”，带领全员结对帮扶失学女童，常态化入户走访、送去学习生活物资、长期跟踪关爱，让公益微光持续传递、温暖延续，用实际行动彰显高速基层党员的社会责任与温情担当。
二十余载扎根一线，十余载温暖行善。徐俊霞始终立足平凡岗位、坚守初心使命，从破局治站、凝心聚力，到实战攻坚、创优争先；从带病坚守、以身示范，到创新治理、塑强品牌；从个人行善、默默坚守，到带动团队、传递大爱。她以党员赤诚守初心、以实干担当担使命、以温情大爱暖人心，把平凡的基层岗位当成奋斗的赛场，把琐碎的日常工作做成出彩的事业，用坚守、奉献、创新与温暖，生动诠释了平凡岗位亦可铸就不凡担当、基层一线更能绽放榜样光芒的新时代交通人精神。
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