践行讲话精神 扛牢分管责任
近期，通过学习齐树平书记《在集团三季度运行调度会上的讲话》，让我感受到了集团高瞻远瞩的战略引领，既有战略层面的“高度”，也有基层执行的“力度”，更有团队关怀的“温度”，而这些正是助推集团克服困难、持续向上的核心力量。讲话为基层管理指明了方向，为发展定调、为工作定标、为队伍定心、为协同定法、为管理定规。作为基层收费站的一名管理者，我又倍感自己身上的那份责任，我分管党建、纪检、工会、宣传和车辆管理工作，我也从讲话中进一步理解了发展和管理的内涵。接下来，我结合分管工作实践，从五个方面谈学习体会，力求将讲话精神转化为推动工作的实际成效，扛牢分管责任，助推公司高质量发展。
一、为发展定调，筑牢思想的“压舱石”
讲话为整体发展定调，强调“要将思想统一在干事创业上来”，“上下同欲”为核心，明确基层工作不能只盯着“完成任务”，更要融入集团“内涵式高质量发展”的大局。而党建工作正是凝聚思想共识的核心抓手，筑牢思想根基是根本。对于唐山东“向日葵团队”而言，就是要继续以“五彩工作法”为支撑，以“红色领航”为根本，持续深入的开展学习教育活动。俗话说，根深才能叶茂，只有不断的学习才可以让大家思想的根扎的更深、更大，进而汲取更多的养分。我们要以“三会一课”为抓手，把学习教育、凝聚思想作为重点工作来抓，以多形式的主题党日活动、多元化的支部共建为载体，创新主题教育活动，形成党员爱学、愿学的内驱力，进而达到党员带头学、群众跟着学的良好氛围，把党员群众的力量拧成“一股绳”，形成思想上的统一和行动上一致，人人都是传递正气的人、踏实干事的人。
二、为工作定标，守住廉洁“防火墙”
讲话中“清正廉洁”的要求与“抵制歪风邪气”的部署，警醒我们要以“居安思危”的意识，筑牢廉洁屏障，这为我们的纪检工作划定了重点，确定了目标。特别是我们收费站作为服务窗口，直接面对司乘人员，廉洁风险防控至关重要。这就要求我们时刻提醒一线和后勤人员，都做把好各自的“三关”，即：一线人员要聚焦收费核心业务，要把好绿通查验关、大件核对关、超载治理关。对于后勤人员来说，要围绕保障服务环节，就是把好物资采购关、食堂采买关、资产管护关，让每一项后勤工作都在阳光下运行。这既是领导讲话提出的“清正廉洁”要求的具体落地，更是站内持续以“黄色警示”为依托，通过不断开展的廉洁警示教育活动，切实把廉洁风险防控融入日常，为收费站平稳运营保驾护航，让“向日葵团队”始终在清风正气中健康成长。
三、为队伍定心，激活团队“源动力”
集团领导提出“为干事者撑腰、让流汗者风光”、“追求阳光明媚的团队”，“交投是我家”，这是队伍定心，让大家的以“家”的情怀凝聚共识，让大家在岗位上保持热爱，坚守激情。而工会工作正是搭建职工与单位之间桥梁的关键。作为站分会负责人，我将以好“橙色关爱”为发力点，一方面聚焦员工成长需求，延续“绿色引领”夯实业务技能的思路，以“工匠班组，逐梦奔跑”为目标，开展收费技能比武、业务知识竞赛等活动，让职工在成长中找到价值感；另一方面关注职工生活，组织落实好关爱机制，精准对接职工生活需求，从“小处关爱、大处作为”出发，对生病、困难职工进行慰问，同时落实“温馨向日葵”家文化，继续打造”向日葵知行驿站“，为员工疏解压力；让大家切实感受到“家”的温暖。通过这些举措，激发职工干事热情，形成“心往一处想、劲往一处使”的良好氛围，让”向日葵队团队“始终充满阳光活力，为收费站发展注入持久动能。
四、为协同定法，传递交投“正能量”
讲话强调“良好沟通是推进工作的不二法门”，要求“横向强沟通、纵向强服务”，“让阳光正气担当成为交投人共同的肤色”。这为我们如何开展工作指出了方法。对于我所分管宣传工作而言，就是要强化与一线班组、以及后勤同事的“横向沟通”，做到眼勤、耳勤、腿勤、手勤，进而多听、多看、多走、多写，讲好站内故事。多深入收费一线，多听收费员讲服务司乘的故事，多看班组在”向日葵优秀班组“评比中的亮眼表现，多走访一线现场发生的“拾金不昧”、“关爱司乘”等暖心场景，多写鲜活案例，将这些发生在职工身边的先进事迹提炼，做好宣传。同时也要多“纵向沟通”，及时报送站内的典型案例和创新做法，既通过公司及各级平台展示站内的工作成效，也让职工感受到“自己的努力被看见、被认可”，进一步增强大家的成就感与团队归属感。让宣传工作既成为“横向沟通”的纽带，也成为“纵向服务”的桥梁，真正将“阳光正气”转化为全体职工的行动自觉，让阳光正能量在站内落地生根、持续传递。
五、为管理定规，把好安全“方向盘”
讲话中提到的“四锁定”中“锁定事项、锁定责任”，我想，就是为各项具体管理工作定规矩。就我分管的车辆管理而言，车辆管理作为收费站后勤保障的关键环节，直接关系运营安全与廉洁风险防控，必须严格落实各项车辆管理规定，派车人与司机严格履职，让每一次用车都合规、安全、高效。在车辆管理中，也要把好三关，即：把好审核派车第一关，把好出车行车安全关、把好车辆健康关。教育引导司机严格遵守遵守交通法规，做到按道路规定行驶、不闯红灯、不酒后驾驶和疲劳驾驶，把好安全“方向盘”，为站内各项工作顺利开展提供坚实保障。
未来，我将继续配合站长用党建引领统一团队思想，用工会纽带温暖员工，清廉干事守责、尽责，以得住底线、创得出亮点的状态，让大家感受到向日葵团队既有“稳”的定力，又有“进”的活力，推动人人都能成为担得起，靠得住骨干力量，为团队高质量发展夯实根基。
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