人力资源部召开专题会议部署近期工作

发布时间:2024-03-19 14:54

作者: 姜丽

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       3月18日,公司人力资源部在二楼会议室召开会议,对部门近期工作进行分析汇报,公司副总经理杨荣梅及人力资源部全体人员参加会议。

       会议认真梳理了近期员工培训、人事薪酬、社保公积金等工作,对人员情况、机构设置、2024年重点工作推进情况,以及绩效考核、人力资源中长期规划、员工培训等工作进行了详细说明,对如何更好地完成人力资源各项工作提出了思路和建议,对工作中需研究的其他问题进行了总结探讨。

       杨荣梅肯定了人力资源部工作思路和措施,针对下一步工作开展提出意见。一是要将人力资源相关政策法规和公司实际相结合,认真做好政策解释宣传工作,维护员工的切身利益。二是针对特殊问题,要理清思路,明确目标,制定具体工作计划,确保管理工作的正常开展。三是依据集团考核办法,加快公司绩效考核办法的修订和测算工作。四是充分发挥人力资源挖潜的能力,提前策划和培养一批公司内部培训师,推动培训工作走向新的高度,进一步提升公司整体劳动效率和组织效率,促进公司实现更高质量的发展。