【“我眼中的交投安全文化理念”征文选登】尊重生命,安全握于手

发布时间:2023-12-08 15:22

作者: 杨光

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“谨慎能捕千年蝉,小心驶得万年船。”人生天地间,若白驹之过隙,忽然而已。关注安全,心系安全,是对自己生命的负责,也是对家人人生的负责。

安全是亘古不变的话题,国家也始终将安全工作视作重中之重。从2012年到2022年全国生产安全事故总量下降92.2%,死亡人数下降70.9%,安全工作收效显著。然而安全形势依旧严峻,主要是个人安全意识欠缺在作怪,导致安全隐患多发性滋生,严重威胁着生命安全。

本着追本溯源,源头根治的原则,交投集团推出了“生命为尊,敦本固源,苛细苛责,笃实笃行”的安全管理理念。通过细化分工、践行日常、主责落实的方式,从根源上改变职工懈怠、侥幸的安全思想;从源头上营造“我为安全,人人为安全”的工作环境,从而建立起零事故,零伤害,持续稳定健康发展的安全生产长效机制。公司乃至站区积极推进思想深入,努力营造安全的工作氛围,将安全理念逐步落实普及到每一位员工。

一、细分工,正思想

通过分级讨论,公司和站区细化分工。先是查摆,排除岗位存在的各种安全隐患,针对岗位可能出现的各类安全事故进行科学预判与真实演练,让更多的职工以第一视角的身份了解工作中的不安全因素,从思想上改变懈怠、侥幸的心里状态;同时广开合理化建议的渠道,通过建立奖励机制鼓励各位员工加入到安全管理当中,设身处地地了解管理者在安全管理中的推行困难,而管理者则要放低姿态,及时的深入一线获知安全隐患来源,上下一心,互利共赢,以全方位的角度认识安全的重要性。

思想正了,人心齐了,安全这件大事也就变成了小事记挂在每个人的心间。

二、据违规,重关联

安全始终不是某个人的事情,“孤掌难鸣,孤雁难飞”,安全工作需要每一位员工的参与才能有质的改善。日常工作中,除了每日必行的安全工作强调与排查外,还要做到相互监督,相互检查,通过结对子、互提醒的方式让安全不再沉入到心底,对伙伴负责,也对自己负责,让责任心串联起每位职工的暖心,让违规违章操作在现实中清除。
“只要功夫深,铁杵磨成针。”在日常的反复提醒、温习中,安全必将如一盏明灯长挂于心间。

三、落实责,敢担当

有了各项工作细化的保障,担当负责的管理态度给员工们吃下了最后一颗定心丸。

所谓“百密必有一疏”,再密集的筛网也不能保证没有一条漏网之鱼。安全亦是如此,自己做的再周密也难保他人的疏忽,这便是考验个人担当的时刻了。主责负责、关联负责的机制,使“担当”不再成为一句空谈。通过完善的制度,完整的问责机制,使强大了内心的担当与果敢成为了安全工作的最后一重保障,也是最关键的一环。有了周全的问责机制保障,相信“不安全”的思想才能真正根除。

生命诚可贵,意识价更高。无知无畏、思想麻痹、侥幸心理是每个人都存在的意识缺陷,也是大多数安全事故的根源所在,但说白了都是由于长期心理懈怠,心里警钟不鸣导致。在加强日常教育,相互扶持提醒的规范下,有着完善问责机制作保,各级共同发力,相信安全问题将不会再流于形式。

思想的改变是源头上的改变,细化分责,踏实践行每个人的安全职责,安全,握在我们每个人的手上。